7月19日，集團公司召開了2024年上半年總結大會，集團公司三職等以上領導干部、黨員代表、管理人員以及部分職工代表參加會議。會上，受集團公司董事長劉超華委托集團常務副總裁劉夏穎同志作了題為《轉型升級與時代共進 創(chuàng)新經營與城市同興》的上半年工作總結報告。報告中指出，當前我國經濟正處于傳統(tǒng)產業(yè)向新質生產力發(fā)展變革中，國家經濟轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力的關鍵時期，面對新變化、新機遇、新格局，上半年，集團公司在董事會和黨總支的正確領導下，圍繞“一個中心”“兩個轉變”“三大戰(zhàn)略任務”目標，搶抓政策調整有利時機，深化企業(yè)改革，優(yōu)化產業(yè)結構，調整經營模式，增強創(chuàng)新活力，提升品牌價值，統(tǒng)籌推進各項重點工作、重點項目扎實有序開展。在大家的共同努力下，公司經濟及其他各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)中向好、進中提質，順利完成上半年經濟計劃指標和工作任務目標，實現時間任務“雙過半”。成績來之不易，但是還要認識到存在的問題和不足，下半年面對宏觀經濟形勢、產業(yè)政策調整、金融資本優(yōu)化、行業(yè)區(qū)域競爭、新業(yè)態(tài)沖擊等，我們要堅定信心，凝聚共識，攻堅克難，進一步研判形勢、理清思路，統(tǒng)籌規(guī)劃、科學謀劃、精準施策，采取更加有力有效的措施努力破解瓶頸，實現新的突破。會上，人力資源部總經理楊波宣讀了2024年實現“雙過半”單位進行獎勵的意見，各中心部室通報7月中上旬工作進展情況及需要協調解決的問題。會上董事長作重要講話...
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近日，受集團公司黨總支書記、董事長/CEO劉超華委托，集團公司黨總支、工會組織開展了2024年“夏送清涼”走訪慰問系列活動，為在高溫天氣堅守崗位、勤懇工作的一線在崗員工送上礦泉水、遮陽帽、藿香正氣水等防暑降溫用品，助力清涼度夏，為安全生產保駕護航。 這些物品不僅能夠幫助員工們抵御高溫，更是傳遞著集團公司黨政工領導班子對大家的深深牽掛，不僅讓職工們在酷熱的夏日感受到了絲絲涼意，更激發(fā)了大家的工作熱情和積極性。
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為進一步貫徹落實企業(yè)人才發(fā)展目標，提升各級干部管理水平和員工職業(yè)素養(yǎng)，增強責任感、使命感、緊迫感，扎實推進企業(yè)各項工作高質量開展，5月下旬，集團公司組織開展了以“凝心聚力擔使命，堅定信心啟新程”為主題的拓展培訓活動。本次活動以黨建為引領，以參觀紅色教育基地與拓展培訓相結合的方式開展。參觀山東原山艱苦創(chuàng)業(yè)紀念館，加強黨員領導干部黨性修養(yǎng)，強化黨紀意識，增強黨員的使命感、責任感；拓展訓練活動，員工結合活動表現和實際工作進行探討，激發(fā)團隊合作意識，塑造更富凝聚力與戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團隊。集團公司全體黨員、2023年度受表彰的先進個人、服務明星、新入職的員工參加了此次活動。
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4月16日，堤口集團召開2023年度總結表彰大會。集團公司董事長、黨總支書記、CEO劉超華同志、董事會董事、黨政工領導班子出席會議，并為先進集體、先進個人、優(yōu)秀經銷商代表進行了頒獎。集團公司董事會董事劉帥主持會議。 會上集團公司董事會董事周道娣宣讀了《關于表彰2023年度先進集體、先進個人等榮譽稱號的決定》，集團黨總支副書記/常務副總裁劉夏穎發(fā)表致辭。受董事長委托代表集團公司董事會及黨政工領導班子，向一年來為集團公司蓬勃發(fā)展、勇擔使命、銳意進取、辛勤付出的先進集體、先進個人和攜手并肩、風雨同舟的優(yōu)秀客戶代表們致以崇高的敬意和衷心的感謝! 一年來，公司面對改革發(fā)展任務和風險競爭挑戰(zhàn)，廣大干部職工在董事會及黨政工的正確帶領下，統(tǒng)一思想、堅定信心、團結奮斗、攻堅克難，企業(yè)經濟計劃指標、任務目標全面完成,實現了持續(xù)、健康、高質量發(fā)展，成績的取得離不開上級黨委、各級政府領導的關心指導，離不開廣大客戶及社會各界朋友的理解支持，更離不開廣大干部員工的團結拼搏、求實創(chuàng)新、勇于擔當的毅力和意志。 希望借此機會大家向先進集體、先進個人學習，以他們?yōu)榘駱?，弘揚企業(yè)的優(yōu)秀文化精神，更好的促進公司高質量發(fā)展。同時也希望受到表彰的同志們，要珍惜榮譽，繼續(xù)奮斗、謙虛謹慎、扎實工作、奮發(fā)有為，秉...
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3月25日，集團公司果品市場經營中心舉辦了三四職等管理崗位聘任簽約儀式。 此次崗位聘任目標責任書的簽訂，使果品市場三四職等領導干部對2024年崗位績效考核指標、崗位職責及工作思路有了更清晰的認識，對工作目標的分解和層層考核有了更深刻的理解，激發(fā)廣大領導干部的工作積極性，為集團公司各項工作的持續(xù)、健康、高質量發(fā)展提供了堅實的人才保障。
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2月27日，集團公司投資開發(fā)/后勤保障部、人力資源部聯合組織開展堤口集團果品市場“開工第一課”消防安全知識培訓活動。果品市場經營中心全體員工、客戶踴躍參加。培訓會上，來自軍安(山東)應急消防安全技術中心張高峰講師向客戶、員工展示了濟南近期的幾次火災事故，尤其是電動車違規(guī)停放、違規(guī)充電引起的火災事故，普及了濟南市消防安全委員會辦公室”發(fā)布關于電動自行車違規(guī)停放充電法律責任的通告，現場講解各種滅火器及其他消防設備的使用方法和消防自救措施。通過此次培訓體驗活動，增強了客戶、員工的消防安全意識，尤其是針對不同火情如何進行應急處置，如何自防自救逃生，達到理論與實踐相結合的培訓體驗目的，防微杜漸、防患未然，為公司安全生產筑牢堅實的“防火墻”。
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1月26日，集團公司2024年經濟工作會隆重召開，集團公司全體黨員、管理人員、“兩會”代表及部分客戶代表參加了本次會議。會上黨總支副書記/常務副總裁劉夏穎宣讀了集團公司2024年2號文件《關于聘任2024年各經營中心、部室負責人職務的通知》，經管委績效管理副主任崔然梅宣讀了《2024年經營管理目標責任書》。會上集團公司董事長/CEO分別與各經營中心總經理及管理部室負責人簽訂了《2024年經營管理目標責任書》，果品市場經營中心常務副總經理展長賽、人力資源部總經理楊波代表各中心部室負責人作了表態(tài)發(fā)言：大家決心在公司董事會、黨總支的正確領導下，堅定信心，創(chuàng)新發(fā)展，強化責任目標，狠抓工作落實，確保圓滿完成2024年各項經濟計劃和目標任務。會上集團公司董事長/CEO劉超華作了2024年經濟發(fā)展計劃工作報告。報告全面總結回顧了2023年集團公司經濟工作基本情況，分析了2024年集團公司面臨的經濟形勢，提出了2024年經濟工作總的指導思想、發(fā)展計劃及發(fā)展目標，明確了2024年公司經濟工作重點、任務及措施目標。董事長強調，2024年是深入實施“十四五”規(guī)劃的攻堅之年，也是企業(yè)第四個五年發(fā)展規(guī)劃的開局之年同時也是集團公司各級領導干部三年任期目標的第三年, 同時也是公司迭代升級, 實現突破的關鍵之年。各中心、部室要進一步明確任務，落實責任，統(tǒng)一思想、堅定信心，奮發(fā)有為，砥礪前行，以改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、...
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11日上午，濟南市政府辦公廳一級調研員來震、濟南市市場監(jiān)管局副局長李學忠，天橋區(qū)副區(qū)長孫培梁等領導蒞臨濟南堤口集團果品批發(fā)市場，檢查食品安全工作。集團公司果品市場副總經理展長賽熱情接待了來訪領導。領導一行視察了食品質量安全檢測中心，水果、休食批發(fā)連鎖一站式采購中心，聽取了市場食品安全追溯、節(jié)日保供等工作情況的匯報。領導一行對堤口果品批發(fā)市場食品安全管理及生活必需品保障供應等方面做出的成績給予充分肯定，指出企業(yè)要繼續(xù)抓實抓細食品安全檢測工作，以科技創(chuàng)新助力食品安全追溯工作，再接再厲，全力守護好群眾“舌尖上的安全”。
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